Exklusive Recruiting-Leads
Leadstar identifiziert Unternehmen mit echtem Personalbedarf – strukturiert, aktuell und exklusiv.
Keine veralteten Joblisten, keine mehrfach verkauften Kontakte.
Vom Joblisting zum echten Recruiting-Lead
Problemverständnis
Personaldienstleister stehen vor klaren Herausforderungen
- Hoher Aufwand bei der Recherche geeigneter Unternehmen
- Veraltete oder bereits besetzte Stellen
- Fehlende Ansprechpartner
- Konkurrenz kontaktiert dieselben Firmen
- Geringe Effizienz im Vertrieb
Die Leadstar-Lösung
Leadstar liefert Recruiting-Leads, keine Joblisten
- Systematische Auswertung öffentlicher Stellenanzeigen
- Bewertung der Relevanz für Personaldienstleister
- Exklusive Weitergabe pro Lead
- Ergänzung um vertriebsrelevante Informationen
So entstehen unsere Recruiting-Leads
Datenquellen
- Indeed
- StepStone
- Google Jobs
- Unternehmens-Karriereseiten
Qualitätskontrollen
- Aktualitätsprüfung
- Dubletten-Ausschluss
- Branchen- & Größenfilter
- Relevanzbewertung
Was Sie konkret erhalten
Unsere exklusiven Recruiting-Leads basieren auf aktiven, geprüften und aktuellen Stellenanzeigen. Sie erhalten strukturierte Unternehmensdaten sowie konkrete Ansprechpartner im HR- oder jeweiligen Fachbereich inklusive vollständiger Kontaktdaten. Ergänzt werden die Leads durch relevante Rollen- und Bedarfsinformationen, die eine gezielte Ansprache ermöglichen. Über individuelle Filter wie Region, Branche oder Position passen wir die Leads exakt an Ihre Recruiting-Zielgruppe an.
Prozess der Zusammenarbeit
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1
Anfrage & Zieldefinition
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2
Festlegung der relevanten Stellenprofile
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3
Lead-Logik & Filter
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4
Testphase (optional)
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5
Laufende Lead-Erstellung & Optimierung